学       校:
UIUC
专       业:
人力资源(HR)
学       位:
硕士
其他Offer:
Cornell University、MSU、Rutgers等

个人信息

姓       名:
X女士
学       校:
广东二本院校
申请学位:
硕士
申请专业:
人力资源(HR)
语言考试:
托福 107,GRE 322+3.5
学校GPA:
3.4/4.0
工作经历:
三年的知名外企HR相关,工作经历、论文一作一篇
奖项和其他:
在校期间学生干部等奖项、社会公益活动

云飞跃点评

是金子就能发光,“出身”平凡也能拿下美国HR top项目

X女士和众多HR专业申请者相比有明显优势和相对劣势,3年的工作经历和较好的语言成绩弥补了其本科出身及较为一般的GPA的劣势。由于X女士是有工作经历之后进行申请,因此我们安排了目前于知名IT公司任职,硕士毕业于Cornell的Melinda顾问辅助X女士进行申请。在Melinda的引导、帮助下X女士厘清了自己即将赴美的学习目的及后期职业规划,改变了之前模糊的只为赴美就读的盲目打算,也因此对学校及项目质量提出了较高的要求。由于美国HR项目较少,我们在选校上选择了清一色的top项目,外加一所排名靠中的学校作为保底。从13fall的申请情况来看,几乎所有的HR项目提高了标准,再次证明这样的选校安排是非常稳妥的。在文书方面,我们着重加强了X女士在知名外企的工作经历,其负责的工作职责和取得的骄人的成绩;对X女士赴美就学的强烈欲望和必要性作了得体适当的阐述;同时通过事例将X女士适合目标院校HR项目的理由作出强有力的说服。而后期与UIUC导师取得联系并积极互动,也让此番申请在录取放榜前期已有明朗的趋势。最终X女士凭借突出的个人能力,在Melinda的辅助下,拿到了UIUC、Cornelll U、MSU和Rutgers等的录取。


Melinda给申请者的建议:纵观HR专业的申请情况不难发现,美国HR项目对申请者的要求逐年提高,同时竞争者不乏美国本土学生。top项目对申请者的工作经验比较看重,因此建议在校生申请前要厘清自己的赴美就读动机及规划、注意加强自己的一些工作经历,多参与项目积攒经验;HR项目质量参差不齐,在选校过程中要注意分层选校,同时详细了解各校项目质量;文书方面尽量深挖自己的亮点和优势,吹牛要有技巧、避免浮夸。

专业咨询团队顾问

选校顾问:
Melinda, Cornell 硕士
文书顾问:
Melinda, Cornell硕士
申请辅助顾问:
Coco